Os determinates da escolha ocupacional

Analisamos a ligação entre características individuais e distribuição por diferentes profissões
utilizando dados de estudantes universitários em Moçambique.

Fornecemos uma abordagem abrangente, que combina os principais determinantes da distribuição profissional identificados na literatura num quadro único para testar tanto a importância quanto a independência entre si de diferentes grupos de factores: características pessoais fixas, características do trabalho, preferências económicas e traços de personalidade.

Alargamos o típico âmbito da análise ao incluirmos o sector não lucrativo e o trabalho por conta própria como alternativas aos sectores público e privado, dada a sua importância no contexto dos países de baixo rendimento.

Em linha com trabalhos anteriores, verificamos que a idade e o género são importantes
determinantes da escolha profissional. Os nossos resultados conferem maior peso à
importância das características do trabalho como determinantes das preferências individuais em
comparação com os efeitos das preferências económicas e dos traços de personalidade.

Identificamos um perfil particularmente surpreendente para aqueles que preferem o sector
público, designadamente o facto de terem uma propensão elevada para fazer batota e uma
pontuação alta para o neuroticismo. Além disso, não identificamos um efeito significativo das
preferências em relação ao risco ou da pró-sociabilidade na preferência por este sector.

Descarregar o IGM Project Paper 2021/4 aqui:

IGM Project Paper 2021/4: Os determinates da distribuição profissional - Evidência de Moçambique

NB. Esta é uma versão traduzida do WIDER Working Paper 83/2021 (em inglês).