Os determinantes da distribuição ocupacional

Analisamos a ligação entre características individuais e distribuição por diferentes profissões utilizando dados de estudantes universitários em Moçambique.

Fornecemos uma abordagem abrangente, que combina os principais determinantes da distribuição profissional identificados na literatura num quadro único para testar tanto a importância quanto a independência entre si de diferentes grupos de factores: características pessoais fixas, características do trabalho, preferências económicas e traços de personalidade.

Alargamos o típico âmbito da análise ao incluirmos o sector não lucrativo e o trabalho por conta própria como alternativas aos sectores público e privado, dada a sua importância no contexto dos países de baixo rendimento.

Em linha com trabalhos anteriores, verificamos que a idade e o género são importantes determinantes da escolha profissional. Os nossos resultados conferem maior peso à importância das características do trabalho como determinantes das preferências individuais em comparação com os efeitos das preferências económicas e dos traços de personalidade.

Identificamos um perfil particularmente surpreendente para aqueles que preferem o sector público, designadamente o facto de terem uma propensão elevada para fazer batota e uma pontuação alta para o neuroticismo. Além disso, não identificamos um efeito significativo das preferências em relação ao risco ou da pró-sociabilidade na preferência por este sector.

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Working Paper: Os determinantes da distribuição profissional - Evidência de Moçambique

NB. Esta é uma versão traduzida do WIDER Working Paper 83/2021 (em inglês).