Determinantes das disparidades entre géneros no emprego dos jovens urbanos em Moçambique

Neste estudo, exploramos os factores co-relacionados com a disparidade entre géneros no emprego entre os jovens urbanos em Moçambique. Os jovens são confrontados com decisões simultâneas sobre educação, trabalho e vida familiar, influenciadas por normas sociais em torno dos papéis de género.

Usando dados de um painel de indivíduos em 2017 e 2020, com idades entre 15-25 anos em 2017, que abrange informações sobre educação, emprego, fertilidade, vida social, normas de género e muito mais, observamos um aumento de 10 pontos percentuais na diferença bruta de género no emprego ao longo do tempo, em desvantagem para as jovens mulheres. 

Explorando a natureza longitudinal dos nossos dados, aplicamos dois métodos para avaliar as principais correlações desta disparidade: uma decomposição de Oaxaca-Blinder em dados primeiramente diferenciados e uma abordagem LASSO de efeitos fixos a nível individual orientada para os dados. Ambas as análises revelam que as mulheres jovens enfrentam um trade-off significativo entre o trabalho e o tempo dedicado às actividades reprodutivas e que o mercado de trabalho parece recompensar uma melhor educação apenas para os homens.

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Working Paper: Determinantes das disparidades entre géneros no emprego dos jovens urbanos em Moçambique

NB: Esta é uma versão traduzida do WIDER Working Paper 164/2022 (em inglês).