Sam Jones partilha resultados da pesquisa sobre a transição ensino-emprego na webinar da AMECON

Sam Jones, pesquisador da UNU-WIDER, participou na discussão sobre empregabilidade e COVID-19 na webinar da AMECON (Associação Moçambicana de Economistas) em 24 de março de 2021. Partilhando alguns dos principais resultados de um estudo importante sobre o ensino-emprego do programa Crescimento inclusivo em Moçambique, a principal conclusão avançada pelo pesquisador foi que o mercado de trabalho moçambicano não está preparado para absorver a sua juventude qualificada.

A webinar da AMECON, ‘Empregabilidade e COVID-19: Desafios e Perspectivas’, abordou vários tópicos relacionados com os efeitos da COVID-19 na economia moçambicana e no mercado de trabalho local. Em sua contribuição, Sam Jones notou o grande número de jovens que entram no mercado de trabalho a cada ano e a falta de informações em tempo real sobre o mercado de trabalho que ajudem a compatibilizar a oferta com a demanda. Referindo-se aos resultados do recente inquérito sobre a transição ensino-emprego dos estudantes finalistas universitários realizado no âmbito do programa Crescimento Inclusivo em Moçambique, afirmou que o mercado de trabalho local está mal preparado para absorver jovens qualificados.

Quanto aos efeitos da COVID-19, Jones referiu-se a uma pesquisa recente que indica que a pandemia atingiu mais duramente os jovens nos sectores de serviços e informal.

Quando questionado sobre os canais pelos quais os empregos são encontrados, Jones observou que as pesquisas ensino-emprego apontam os canais informais (família e amigos) como os mais importantes. No entanto, sublinhou que as plataformas online têm um potencial importante para tornar os mercados de trabalho locais mais transparentes, eficientes e flexíveis, em particular durante a época da COVID-19 – um ponto que foi entusiasticamente debatido entre os participantes.

O evento contou ainda com a presença de outros painelistas, nomeadamente Emanuel Meque (CTA), Tiago Coelho (UX) e Domingos Sambo (Ministério do Trabalho e Segurança Social, MITSS).